Dari 8 November 2019 hingga 9 November 2019, Grup Dongshida mengadakan acara perusahaan dengan tema "Perjuangan Pemuda" di Mengshan, Kota Linyi, terutama berfokus pada "tim peleburan yang bersemangat" dan "kohesi untuk mencapai impian".Itu dilakukan dengan konsep yang bertujuan untuk melatih kemauan yang kuat dan semangat tim karyawan, meningkatkan kohesi tim dan kekuatan sentripetal secara keseluruhan, dan membangun tim elit yang unggul.
Paman Li dalam "A World Without Thieves" dengan terkenal berkata: "Apa yang paling mahal di abad ke-21? Bakat!"Bakat sejati harus memiliki hal-hal yang serba bisa, tidak hanya standar pendidikan, tetapi juga kemampuan merangkum pengalaman praktis dan pemikiran di tempat kerja.Perusahaan tidak memiliki bakat luar biasa untuk membicarakan masa depan perusahaan.Oleh karena itu, abad ke-21 adalah abad bakat.Jika Anda seorang penjual top, Anda dapat memimpin masa depan Anda.Jika Anda adalah orang yang menantang, pada akhirnya Anda akan menjadi salesman top.
Setiap orang berhak memilih, Anda dapat memilih bisnis lain untuk dilakukan, dan Anda dapat memilih apa yang ingin Anda lakukan.Namun, 85% elit penjualan yang sukses berasal dari ketekunan dan sikap kerja."Siapa pun yang memenangkan pasar memenangkan dunia".Manfaat dari setiap perusahaan berasal dari pasar, dan pertumbuhan dan perkembangan pasar yang cepat bergantung pada kekuatan pemasaran perusahaan.Jadi, bagaimana perusahaan dapat meningkatkan kekuatan pemasarannya?
Item aktivitas:
1. Pembentukan tim
Tim Perusahaan Eaststar mengumpulkan kebijaksanaan setiap orang, memusatkan kesadaran inovatif setiap orang, dan sepenuhnya menunjukkan sikap tim.
2. Malaikat dan Iblis
"Menerobos, melepaskan, dan melampaui dirimu sendiri", personel bisnis Dongshida memiliki kemampuan untuk melawan tekanan dan regulasi emosi, serta semangat juang yang gigih dalam kasus kemunduran terus-menerus.Kami akan ketulusan, integritas, ketulusan dan antusiasme untuk setiap layanan pelanggan.Dongshida telah berusaha untuk menjadi penyedia layanan terbaik di industri lembaran logam.
3. Bilah pegangan ketinggian tinggi
Personel bisnis Dongshida terus-menerus menembus lapisan perlindungan psikologis, membangun kepercayaan diri, mengatasi hambatan psikologis, dan meningkatkan pengendalian diri;melalui dorongan dan perlindungan timbal balik, rasa saling percaya dan tanggung jawab timbal balik antara anggota tim terjalin.
4. Serangan ekstrem dan panah pertahanan
Personil bisnis Dongshida bersifat konfrontatif dan kooperatif, dan mereka tidak akan berubah warna saat menghadapi tekanan, mematuhi perintah perusahaan, dan memenangkan pertempuran.
5. Air dari ladang ranjau
Personil bisnis Dongshida tahu bagaimana menyelesaikan tugas melalui kerja tim, dan pandai mendengarkan ide dan pendapat orang lain.Setiap orang bersatu, mendorong satu sama lain, dan mengatasi kesulitan.
6. Tim Tangram
Eaststar mengingatkan semua orang untuk menyadari pentingnya kerja sama antar tim, menangani persaingan secara wajar, dan mewujudkan lingkaran yang baik;menyadari pentingnya gaya kepemimpinan yang berbeda bagi tim untuk menyelesaikan tugas;memperkuat konsep keseluruhan.
7. Dinding Wisuda
Dongshida telah menumbuhkan semangat perjuangan ulet dan kerja keras di antara karyawan.Dalam menghadapi kesulitan, hanya dengan bersatu kita bisa mencapai kesuksesan.Rasakan peran penting kepemimpinan dan pentingnya eksekusi.
Dongshida adalah sebuah perusahaan dengan semangat syukur, dedikasi dan integritas.Kami akan selalu memimpin industri, tidak pernah berhenti, dan menjadi penyedia layanan terbaik di industri lembaran logam.
Waktu posting: Nov-23-2019